Técnico de Movimento

Principais responsabilidades/tarefas:

– Distribuição das escalas de serviço;

– Assegurar a eficiência dos transportes, providenciando a distribuição dos meios humanos e materiais de acordo com as necessidades de tráfego de passageiros;

– Assegurar a monitorização e o cumprimento do serviço programado;

– Controlo dos veículos nomeadamente, estado de conservação;

– Articulação com o departamento de Manutenção da disponibilidade de frota;

– Outras tarefas operacionais e/ou administrativas relacionadas;

Perfil:

– Formação académica mínima ao nível do 12º ano ou equivalente;

– Experiência anterior em funções operacionais;

– Elevado grau de responsabilidade, comunicação e organização;

– Bons conhecimentos de informática;

– Disponibilidade para trabalhar por turnos;

– Residência na zona de Guimarães;

– Disponibilidade imediata (preferencial).

– Carta categoria B (fator eliminatório)

– Carta categoria D (fator preferencial)

Oferecemos:

-Contrato de trabalho sem termo;

-Remuneração compatível com a função;

-Integração em empresa estável e dinâmica;

-Possibilidade de evolução de carreira profissional;

-Formação profissional contínua.

Caso reúna o perfil pretendido, deverá enviar o seu CV para o e-mail rh@guimabus.pt com o assunto “Candidatura a Técnico de Movimento”.