Guimarães

Principais responsabilidades/tarefas:
– Elaboração das escalas de serviço;
– Assegurar a eficiência dos transportes, providenciando a distribuição dos meios humanos e materiais de acordo com as necessidades de tráfego de passageiros;
– Assegurar o cumprimento do serviço programado;
– Assegurar a existência a bordo dos veículos da documentação legalmente necessária ao exercício da atividade;
– Todo o trabalho administrativo relacionado com o escritório, nomeadamente na preparação e análise de contratos públicos e outros.
– Outras tarefas operacionais e/ou administrativas relacionadas.

Perfil:
– Formação académica mínima ao nível do 12º ano ou equivalente;
– Experiência anterior em funções operacionais;
– Elevado grau de responsabilidade, comunicação e organização;
– Bons conhecimentos de informática;
– Disponibilidade horária;
– Residência na zona;
– Disponibilidade imediata (preferencial).
– Carta categoria B (fator eliminatório)

Qualificações (preferencial):
*CARTA D
*CAM/CQM

Oferecemos:
-Contrato de trabalho sem termo
-Remuneração compatível com a função
-Integração em empresa estável e dinâmica;
-Possibilidade de evolução de carreira profissional;
-Formação profissional contínua.

Caso reúna o perfil pretendido, deverá enviar o seu CV para o e-mail rh@guimabus.pt com o assunto “Candidatura a Técnico de Movimento”.